阜康大路605
岗位职责:1.协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。2.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作3.执行招聘工作流程,发送面试邀请,进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4.协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈5.协助配合其他部门工作开展,及时进行反馈。任职要求:1.年龄20—40周岁之间;2.大专以上学历,男女不限;3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件;5.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;工作时间:8:30-17:00,周末正常双休法定节假日休息工作
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